신중년 경력형 일자리란 무엇일까?

50대나 60대에 퇴직하고 나면 가장 걱정되는 것 중 하나가 다시 일자리를 구하는 것입니다.

젊었을 때부터 오랫동안 한 분야에서 일하면서 경험과 기술을 쌓았지만 막상 퇴직 후 새로운 직장을 찾으려고 하면 생각보다 쉽지 않습니다.

그런데 이러한 중장년층의 경력과 전문성을 활용할 수 있도록 만들어진 공공 일자리 사업이 있습니다.

바로 ‘신중년 경력형 일자리’라고 알려진 사업입니다.

단순히 나이가 많다는 이유만으로 참여하는 일자리가 아니라 그동안 직장에서 쌓아온 경력·경험·전문지식 등을 활용한다는 점이 중요한 특징입니다.

1. 신중년 경력형 일자리를 쉽게 설명하면?

예를 들어 30년 동안 회사에서 회계업무를 담당했던 사람이 퇴직했다고 생각해 보겠습니다.

이 사람이 퇴직 후 자신의 회계 경험을 활용할 수 있는 지역사회 업무에 참여한다면 기존 경력을 버리지 않고 계속 활용할 수 있습니다.

또 제조업체에서 오랫동안 기술자로 일했던 사람이 자신의 기술을 이용해 중소기업이나 지역사회에 도움을 줄 수도 있습니다.

이처럼 중장년층이 오랜 직장생활에서 얻은 경험과 전문성을 지역사회에 활용하면서 다시 일할 기회를 찾도록 돕는 것이 경력형 일자리의 핵심 취지라고 이해하면 쉽습니다.

2. 일반적인 노인일자리와 무엇이 다를까요?

두 사업을 같은 것으로 생각하는 분들이 많습니다.

하지만 성격이 다릅니다.

노인일자리 사업은 일정 연령 이상의 어르신을 대상으로 다양한 일자리와 사회활동 기회를 제공하는 사업입니다.

반면 경력형 일자리는 참여자의 기존 경력과 전문성을 활용하는 데 더 큰 의미가 있습니다.

따라서 아무 일이나 배정받는 방식이라고 생각하기보다는 자신의 과거 경력과 모집하는 업무가 얼마나 잘 맞는지를 확인하는 것이 중요합니다.

3. 어떤 사람들이 관심을 가져볼 만할까요?

퇴직했거나 재취업을 준비하면서 오랜 직장 경력을 가지고 있는 중장년층이라면 관심을 가져볼 만합니다.

예를 들어 다음과 같은 경력을 가진 분들입니다.

회계·세무 관련 업무를 오랫동안 한 사람

건설·전기·기계 분야에서 근무한 사람

컴퓨터나 정보통신 관련 경력을 가진 사람

사회복지 분야에서 근무한 사람

교육이나 상담 분야의 경험이 있는 사람

마케팅이나 영업 경험이 많은 사람

행정업무를 오랫동안 담당했던 사람

제조업 현장에서 기술직으로 근무했던 사람

다만 이것은 이해를 돕기 위한 예시입니다.

실제 필요한 경력이나 자격조건은 모집하는 사업마다 다릅니다.

4. 무조건 50세가 넘으면 신청할 수 있을까요?

그렇지는 않습니다.

이 부분을 가장 주의해야 합니다.

인터넷에서 오래된 정보를 보면 특정 연령 이상이면 누구나 참여할 수 있는 것처럼 보일 수 있지만 실제 참여조건은 사업과 모집기관의 공고에 따라 달라질 수 있습니다.

연령뿐 아니라 관련 분야의 경력이나 자격증 등을 요구할 수도 있습니다.

또한 취업상태나 다른 일자리 사업 참여 여부 등에 관한 조건이 있을 수도 있습니다.

따라서 본인이 참여할 수 있는지는 현재 모집 중인 공고의 자격조건을 직접 확인하는 것이 가장 정확합니다.

5. 어떤 일을 하게 될까요?

업무는 지역과 사업에 따라 매우 다양합니다.

지역사회에 필요한 분야에서 중장년층의 전문경력을 활용할 수 있는 업무가 만들어질 수 있습니다.

예를 들어 기업이나 소상공인을 지원하는 업무, 행정지원, 상담, 교육, 안전관리, 기술지원, 사회서비스 등의 분야가 있을 수 있습니다.

중요한 것은 ‘신중년 일자리’라는 이름만 보고 신청하는 것이 아닙니다.

내가 해왔던 일과 실제 모집하는 업무가 연결되는지를 먼저 살펴보는 것이 좋습니다.

6. 월급은 얼마나 받을 수 있을까요?

많은 분이 가장 궁금해하는 부분입니다.

하지만 모든 경력형 일자리가 똑같은 급여를 받는 것은 아닙니다.

근무시간, 근무기간, 담당업무, 사업을 운영하는 기관 등에 따라 임금이 달라질 수 있습니다.

따라서 인터넷에서

‘신중년 일자리 월급은 얼마다’

라는 정보만 보고 판단해서는 안 됩니다.

모집공고에 표시된

근무기간

하루 근무시간

주당 근무시간

임금

수당

4대 보험 적용 여부

등을 함께 확인해야 실제 근무조건을 제대로 알 수 있습니다.

7. 근무기간도 반드시 확인하세요

경력형 일자리를 일반 회사의 정규직 취업과 똑같이 생각해서는 안 됩니다.

공공 일자리 사업은 사업기간이 정해져 있는 경우가 많습니다.

예를 들어 몇 개월 동안 운영되는 사업일 수도 있고 사업 종료와 함께 근무가 끝날 수도 있습니다.

따라서 신청하기 전에

“언제부터 언제까지 근무하는 일자리인가?”

를 반드시 확인해야 합니다.

특히 안정적으로 오래 일할 직장을 찾고 있다면 사업 종료 후 재취업 계획도 함께 생각해 두는 것이 좋습니다.

8. 내 경력은 어떻게 증명할까요?

경력형 일자리는 이름 그대로 ‘경력’이 중요하기 때문에 과거에 어떤 일을 했는지를 증명해야 하는 경우가 있습니다.

사업에 따라 필요한 서류는 다르지만 경력증명서, 자격증 사본 등 관련 자료를 요구할 수 있습니다.

퇴직한 지 오래된 분이라면 과거 회사에서 경력증명서를 받을 수 있는지 미리 확인해 두는 것도 좋습니다.

자격증이 있다면 어떤 자격증을 가지고 있는지도 정리해 두세요.

9. 어디에서 모집공고를 찾을 수 있을까요?

가장 중요한 부분입니다.

이런 일자리는 지역별로 모집내용과 시기가 다를 수 있기 때문에 현재 모집 중인 공고를 찾는 것이 중요합니다.

먼저 거주하는 시청·군청·구청 홈페이지의 채용 또는 일자리 관련 게시판을 확인해 보세요.

고용24 등 정부의 일자리 관련 서비스를 통해 중장년층 대상 채용정보와 지원제도를 찾아보는 것도 방법입니다.

지역의 중장년내일센터 등 중장년 취업지원기관에 문의해 현재 이용할 수 있는 취업지원 프로그램이 있는지 확인하는 것도 좋습니다.

인터넷 검색창에서는

‘신중년 일자리 + 거주지역’

‘중장년 일자리 + 거주지역’

‘경력형 일자리 + 거주지역’

등으로 검색해 보는 것도 방법입니다.

10. 신청하기 전에 준비하면 좋은 것

먼저 종이에 자신이 과거에 했던 일을 적어보세요.

예를 들어

근무했던 회사

근무기간

담당했던 업무

보유 자격증

잘할 수 있는 일

을 간단하게 정리합니다.

30년 동안 한 직장에서 근무했더라도 단순히

‘회사원 30년’

이라고 적는 것보다

‘건설현장 안전관리 15년’

‘자재관리 10년’

‘현장 인력관리 경험’

처럼 구체적으로 정리하는 것이 자신의 경력을 파악하는 데 도움이 됩니다.

11. 자격증이 없다면 신청할 수 없을까요?

반드시 그렇다고 단정할 수는 없습니다.

모집공고에 따라 경력을 중요하게 보는 경우도 있고 특정 자격증을 요구하는 경우도 있습니다.

따라서 자격증이 없다고 처음부터 포기할 필요는 없습니다.

본인의 경력과 모집공고의 자격요건을 비교해 보는 것이 먼저입니다.

반대로 자격증이 있다고 해서 무조건 선발되는 것도 아닙니다.

관련 경력과 업무 적합성 등 모집기관에서 정한 기준을 함께 볼 수 있기 때문입니다.

12. 퇴직 전에 준비하면 더 좋습니다

현재 직장에 다니고 있지만 몇 년 안에 퇴직할 예정이라면 퇴직 후에 처음 준비하는 것보다 지금부터 자신의 경력을 정리해 두는 것이 좋습니다.

경력증명서나 자격증을 정리하고 내가 어떤 분야에서 다시 일하고 싶은지도 생각해 보세요.

컴퓨터 사용이 익숙하지 않다면 한글 문서작성, 인터넷 검색, 이메일 사용 등 기본적인 컴퓨터 활용법을 익혀두는 것도 재취업에 도움이 될 수 있습니다.

13. 이런 분들에게 특히 관심을 권합니다

오랫동안 한 분야에서 일했지만 퇴직 후 그 경력을 어디에 활용해야 할지 모르는 분

퇴직 후에도 하루 종일 쉬기보다는 일정한 일을 하고 싶은 분

새로운 분야에 처음 도전하기보다 기존 경험을 활용하고 싶은 분

지역사회에 자신의 경험과 기술을 활용하고 싶은 분

중장년층을 위한 공공 일자리와 취업지원제도를 찾아보고 있는 분이라면 관련 모집공고를 한 번 확인해 볼 만합니다.

신청 전에 반드시 확인할 7가지

공고를 발견했다면 바로 신청하기 전에 다음 내용을 확인하세요.

1. 내가 신청 가능한 연령인가?

2. 필요한 경력을 충족하는가?

3. 필요한 자격증이 있는가?

4. 근무기간은 몇 개월인가?

5. 하루 몇 시간 근무하는가?

6. 임금과 수당은 얼마인가?

7. 근무장소가 어디인가?

특히 집에서 근무지까지 이동시간도 확인하는 것이 좋습니다.

급여가 괜찮아도 출퇴근에 너무 많은 시간이 걸리면 실제 근무가 힘들 수 있기 때문입니다.

마무리

신중년 경력형 일자리를 이해할 때 가장 중요한 것은 ‘나이가 많은 사람에게 단순히 일거리를 제공하는 사업’이라고만 생각하지 않는 것​입니다.

중장년층이 직장생활을 통해 쌓은 경험과 전문성을 다시 활용할 수 있는 일자리를 찾아보는 데 의미가 있습니다.

퇴직했다고 해서 지난 20년, 30년 동안 쌓은 경험이 사라지는 것은 아닙니다.

오히려 자신의 경력을 잘 정리하고 그 경력을 필요로 하는 일자리를 찾는 것이 중요합니다.

가장 먼저 이렇게 해보세요.

내 경력 3가지 적기 → 가지고 있는 자격증 확인 → 거주지역 일자리 공고 검색 → 자격조건 확인 → 신청

그리고 과거에 작성된 인터넷 글보다는 현재 거주지역에서 실제 모집 중인 최신 공고의 참여조건과 근무조건을 기준으로 판단하는 것이 가장 중요합니다.