60대 아파트 경비원 월급은 얼마일까? 근무시간에 따라 이렇게 달라집니다

퇴직 후 새로운 일자리를 찾는 60대 분들이 많이 알아보는 직종 중 하나가 아파트 경비원입니다.

경비원 채용공고를 보면 월급이 제각각이라 처음 알아보는 분들은 혼란스러울 수 있습니다.

“아파트 경비원 월급은 보통 얼마일까?”
“24시간 격일근무를 하면 월급이 더 많을까?”
“월급이 높은 곳이 무조건 좋은 곳일까?”

아파트 경비원의 급여는 하나의 금액으로 정해져 있는 것이 아닙니다. 근무시간, 휴게시간, 야간근무, 근무일수, 업무범위, 각종 수당 등에 따라 달라질 수 있습니다.

따라서 60대에 경비원 취업을 준비한다면 월급 숫자만 보지 말고 실제 근무조건을 함께 확인하는 것이 매우 중요합니다.

아파트 경비원 월급은 왜 서로 다를까?

같은 아파트 경비원인데도 채용공고마다 급여가 다른 가장 큰 이유는 근무조건이 서로 다르기 때문입니다.

아파트 규모도 다르고 경비원 수와 담당업무도 다릅니다.

특히 근무시간과 휴게시간, 야간근무 여부에 따라 실제 임금 계산이 달라질 수 있습니다.

따라서 인터넷에서 본 특정 월급을 모든 아파트 경비원에게 적용되는 평균 월급이라고 생각하면 안 됩니다.

가장 정확한 방법은 현재 거주지역의 실제 채용공고를 여러 개 비교하는 것입니다.

1. 주간 근무 경비원

주간 근무는 말 그대로 낮 시간대를 중심으로 근무하는 형태입니다.

예를 들어 아침에 출근해서 저녁에 퇴근하는 형태로 운영될 수 있습니다.

야간근무가 없는 만큼 생활리듬을 유지하기 편하다는 장점이 있습니다.

60대에 처음 경비원 일을 시작하면서 밤샘근무가 부담스럽다면 주간 근무 채용공고를 우선 찾아보는 것도 방법입니다.

다만 근무시간과 휴게시간은 사업장마다 다르므로 반드시 채용공고를 확인해야 합니다.

2. 24시간 격일근무

아파트 경비원 채용공고에서 자주 볼 수 있는 것이 격일근무입니다.

쉽게 설명하면 하루 근무하고 다음 날 쉬는 형태입니다.

하지만 ‘24시간 근무’라는 표현만 보고 24시간 내내 쉬지 않고 일한다고 생각해서는 안 됩니다.

근무 중 별도의 휴게시간이 정해져 있을 수 있으며 주간과 야간의 휴게시간도 사업장마다 다를 수 있습니다.

그래서 격일근무 채용공고에서는 반드시 총 근무시간과 실제 휴게시간을 구분해서 확인해야 합니다.

3. 야간 근무가 포함된 경우

경비 업무 특성상 야간근무가 포함되는 일자리도 있습니다.

야간근무가 있다면 임금 계산이나 수당에 영향을 줄 수 있습니다.

하지만 단순히 “야간근무가 있으니까 월급이 무조건 많이 나온다”고 판단하면 안 됩니다.

실제 근로시간, 휴게시간, 임금 산정방식 등을 함께 살펴봐야 합니다.

특히 60대라면 급여뿐 아니라 밤에 근무하는 생활패턴을 장기간 유지할 수 있는지도 생각해 보는 것이 좋습니다.

월급이 높은 경비원 일자리가 무조건 좋을까?

그렇지 않습니다.

예를 들어 A아파트와 B아파트가 있다고 생각해 보겠습니다.

A아파트는 월급이 조금 높지만 출퇴근에 왕복 2시간이 걸리고, B아파트는 월급이 조금 낮아도 집에서 20분이면 갈 수 있다면 실제 만족도는 달라질 수 있습니다.

또한 월급이 높더라도 업무량이 많거나 휴게시간이 충분하지 않다면 장기간 근무하기 힘들 수 있습니다.

따라서 월급 + 근무시간 + 휴게시간 + 업무량 + 출퇴근 거리를 함께 비교해야 합니다.

채용공고에서 월급과 함께 확인할 6가지

60대에 아파트 경비원 취업을 준비한다면 채용공고에서 다음 내용을 확인해 보세요.

① 월 급여

세전인지, 실제 지급조건이 어떻게 되는지 확인합니다.

② 근무형태

주간근무인지, 교대근무인지, 격일근무인지 확인합니다.

③ 근무시간

몇 시에 출근하고 몇 시에 퇴근하는지 확인합니다.

④ 휴게시간

특히 격일근무라면 주간과 야간에 각각 얼마나 휴게시간이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

⑤ 담당업무

순찰, 방문객 안내, 차량관리 등 실제로 어떤 일을 담당하는지 확인합니다.

⑥ 출퇴근 거리

집에서 근무지까지 얼마나 걸리는지도 꼭 계산해 보세요.

경비원이 실제로 하는 일도 확인하세요

아파트 경비원이라고 해서 모든 아파트에서 똑같은 일을 하는 것은 아닙니다.

근무지에 따라 출입관리, 순찰, 방문객 안내, 주차 관련 업무 등 업무범위가 달라질 수 있습니다.

따라서 면접을 보게 된다면 단순히 “월급이 얼마입니까?”라고 묻는 데 그치지 말고 “제가 실제로 담당하게 되는 업무는 무엇입니까?”라고 확인하는 것이 좋습니다.

취업한 뒤 생각했던 업무와 실제 업무가 달라 당황하는 것을 줄일 수 있습니다.

60대 경비원 취업에서는 출퇴근 거리도 중요합니다

처음 취업할 때는 월급을 가장 먼저 보게 됩니다.

하지만 60대라면 집과 직장의 거리도 중요한 근무조건입니다.

장시간 근무를 마치고 퇴근하는데 다시 버스나 지하철을 여러 번 갈아타야 한다면 생각보다 피로가 클 수 있습니다.

월급 차이가 크지 않다면 집에서 가까운 아파트도 적극적으로 비교해 보는 것이 좋습니다.

특히 격일근무처럼 근무시간이 긴 일자리라면 출퇴근 거리가 장기근무에 영향을 줄 수 있습니다.

아파트 경비원 채용공고는 이렇게 검색하세요

구직사이트에서 ‘경비원’ 하나만 검색하지 말고 검색어를 조금씩 바꿔보세요.

예를 들어 다음과 같습니다.

아파트 경비원
60대 경비원
아파트 보안원
건물 경비원
경비원 격일근무
경비원 신입
아파트 관리원

지역명을 함께 넣으면 집에서 가까운 일자리를 찾는 데 도움이 됩니다.

예를 들어 ‘의정부 아파트 경비원’, ‘양주 아파트 경비원’처럼 검색하는 방식입니다.

월급보다 ‘시급으로 환산해서’ 비교하면 더 정확할까?

채용공고 두 곳의 월급이 같다고 해서 근무조건까지 같은 것은 아닙니다.

한 곳은 실제 근로시간이 길고 다른 곳은 휴게시간이 충분하다면 차이가 생길 수 있습니다.

따라서 월 급여만 비교하기보다 실제 근로시간과 휴게시간을 함께 확인해야 합니다.

근로계약서를 작성할 때도 임금, 근로시간, 휴게시간 등의 조건을 꼼꼼하게 확인하는 습관이 필요합니다.

60대 신입이라면 월급보다 먼저 이것을 생각하세요

첫 직장부터 가장 높은 월급만 찾기보다 경력을 만들 수 있는 일자리인지도 생각해 볼 필요가 있습니다.

경비원 경력이 전혀 없는 상태에서는 ‘경력자 우대’ 채용공고가 부담스러울 수 있습니다.

하지만 첫 근무지에서 경험을 쌓으면 이후 다른 경비원 채용에 지원할 때 경력으로 활용할 수 있습니다.

따라서 처음에는 본인의 체력과 생활패턴에 맞고 출퇴근하기 편한 곳에서 경험을 쌓는 방법도 생각해 볼 수 있습니다.

면접에서 반드시 물어볼 질문

아파트 경비원 면접을 보게 된다면 다음 사항은 꼭 확인해 보세요.

“정확한 출퇴근 시간은 어떻게 됩니까?”

“주간과 야간 휴게시간은 각각 얼마나 됩니까?”

“제가 담당할 업무는 무엇입니까?”

“표시된 급여에 포함된 수당은 어떻게 됩니까?”

“근무는 어떤 방식으로 교대합니까?”

이 정도만 확인해도 채용공고의 월급 숫자만 보고 취업을 결정하는 실수를 상당히 줄일 수 있습니다.

마무리

60대 아파트 경비원 월급은 근무시간과 근무형태에 따라 달라질 수 있습니다.

따라서 인터넷에서 특정 금액을 보고 “경비원은 한 달에 얼마를 번다”고 단정하기보다 내가 지원하려는 아파트의 실제 채용조건을 확인해야 합니다.

특히 월급, 근무시간, 휴게시간, 야간근무, 실제 업무, 출퇴근 거리를 한꺼번에 비교해 보세요.

60대 이후 재취업에서는 월급이 조금 높은 일자리보다 내가 무리하지 않고 오래 일할 수 있는 일자리를 찾는 것도 중요합니다.