아파트 경비원 신입도 취업할 수 있을까? 경력 없는 60대가 준비할 5가지

퇴직 후 새로운 일자리를 찾는 60대 분들이 많이 알아보는 직종 중 하나가 아파트 경비원입니다.

그런데 채용공고를 보다 보면 ‘경력자 우대’라는 문구가 자주 보여 처음 준비하는 분들은 걱정부터 하게 됩니다.

“경비원 경력이 전혀 없는데 뽑아줄까?”
“60대에 처음 시작해도 괜찮을까?”
“취업하려면 무엇부터 준비해야 할까?”

결론부터 말하면 경력이 없다고 해서 아파트 경비원 취업을 포기할 필요는 없습니다. 다만 신입이라면 무작정 지원하기보다 채용공고에서 요구하는 조건을 파악하고 기본적인 준비를 해두는 것이 중요합니다.

이번 글에서는 경력 없는 60대가 아파트 경비원 취업을 위해 준비하면 좋은 5가지를 쉽게 알아보겠습니다.

1. 일반경비원 신임교육부터 확인하세요

경비원 취업을 처음 알아보는 분이라면 가장 먼저 확인할 것이 일반경비원 신임교육입니다.

채용공고를 보면 ‘일반경비원 신임교육 이수자’ 또는 ‘신임교육 이수증 소지자’라는 조건을 볼 수 있습니다.

일반경비원 신임교육은 자격증 시험과는 다릅니다. 처음 경비업무를 시작하는 사람이 업무에 필요한 기본적인 법령과 실무 등을 배우는 교육입니다.

다만 사람에 따라 교육 제외 대상에 해당할 수도 있으므로 교육비부터 결제하기보다는 본인이 교육 대상인지 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

교육기관을 알아볼 때는 교육 일정, 비용, 장소, 준비물도 함께 확인하세요.

2. ‘경력자 우대’라고 쓰여 있어도 공고를 자세히 보세요

신입이 가장 쉽게 포기하는 문구가 바로 ‘경력자 우대’입니다.

하지만 여기서 중요한 것은 ‘우대’와 ‘필수’를 구분하는 것입니다.

‘경력 1년 이상 필수’처럼 지원조건으로 명확하게 적혀 있는 경우와 ‘경력자 우대’라고 되어 있는 경우는 의미가 다를 수 있습니다.

따라서 경력이 없다는 이유만으로 모든 공고를 지나치지 마세요.

채용공고의 지원자격·필수조건·우대사항을 끝까지 읽어보고 신입 지원이 가능한지 확인하는 것이 좋습니다.

처음에는 신입 지원이 가능한 곳을 중심으로 지원하면서 첫 경력을 만드는 것이 중요합니다.

3. 경력이 없다면 이력서에 무엇을 써야 할까?

경비원 경력이 없는 60대 분들이 가장 고민하는 것이 이력서입니다.

하지만 경비원 경력이 없다고 이전 직장생활까지 아무 의미가 없는 것은 아닙니다.

예를 들어 오랫동안 한 회사에서 근무했다면 성실성과 책임감을 보여줄 수 있습니다.

고객이나 사람을 상대했던 경험이 있다면 입주민·방문객 응대 능력과 연결할 수 있습니다.

시설이나 장비를 관리했던 경험이 있다면 관리업무 경험을 강조할 수도 있습니다.

운전이나 현장업무 경험이 있다면 이 역시 실제 했던 업무 범위 안에서 활용할 수 있습니다.

중요한 것은 경력을 꾸며내는 것이 아니라 내가 실제로 했던 일 가운데 경비업무에 도움이 될 만한 경험을 찾아 작성하는 것입니다.

4. 면접에서는 화려한 말보다 이것이 중요합니다

아파트 경비원 면접에서 반드시 말을 잘해야 하는 것은 아닙니다.

오히려 신입이라면 성실하게 오래 근무할 사람이라는 인상을 주는 것이 중요할 수 있습니다.

예를 들어 입주민이 불만을 제기했을 때 감정적으로 대응하기보다 먼저 이야기를 듣고 정해진 절차에 따라 처리하겠다는 식으로 답변할 수 있습니다.

또한 교대근무나 격일근무가 있는 사업장이라면 실제로 해당 근무방식을 감당할 수 있는지도 중요합니다.

면접에서는 자신의 상황에 맞게 솔직하게 답변하는 것이 좋습니다.

5. 월급보다 근무조건을 먼저 비교하세요

60대 신입이라면 월급이 높은 곳만 찾아 지원하기보다 오래 근무할 수 있는 조건인지를 확인해야 합니다.

특히 다음 사항을 반드시 살펴보세요.

근무형태 → 근무시간 → 휴게시간 → 야간근무 → 실제 담당업무 → 출퇴근 거리 → 급여

예를 들어 월급이 조금 높은 곳이라도 출퇴근 시간이 너무 길고 야간근무가 부담스럽다면 오래 근무하기 어려울 수 있습니다.

반대로 월급이 조금 낮더라도 집에서 가깝고 업무가 본인에게 잘 맞는다면 장기근무에는 더 유리할 수 있습니다.

60대 신입은 어디에서 일자리를 찾아야 할까?

경비원 채용공고를 찾을 때 검색어 하나만 사용하지 않는 것이 좋습니다.

‘아파트 경비원’뿐 아니라 다음과 같이 검색어를 바꿔보세요.

아파트 경비원 신입

60대 경비원

일반경비원

아파트 보안원

건물 경비원

경비원 격일근무

아파트 관리원

여기에 본인이 원하는 지역명을 붙이면 집과 가까운 채용공고를 찾기가 쉬워집니다.

60대 신입에게 자격증이 많아야 유리할까?

자격증이 많다고 무조건 경비원 취업에 성공하는 것은 아닙니다.

일반적인 아파트 경비원 채용에서는 특정 국가기술자격증이 반드시 필요한 것은 아닙니다.

따라서 경비원 취업을 위해 필요하지도 않은 자격증을 여러 개 준비하면서 몇 달을 보내기보다는 실제 채용공고에서 요구하는 조건부터 확인하는 것이 효율적입니다.

향후 시설관리나 아파트 관리사무소 등 다른 직종으로 업무영역을 넓히고 싶다면 그때 관련 자격증을 별도로 알아볼 수 있습니다.

첫 직장을 고를 때 특히 확인하세요

첫 경비원 일자리를 구할 때는 ‘일단 취업부터 하자’는 생각 때문에 근무조건을 제대로 확인하지 않는 경우가 있습니다.

면접을 보게 된다면 다음 내용을 물어보세요.

“정확한 출근과 퇴근시간은 어떻게 됩니까?”

“주간과 야간 휴게시간은 각각 얼마나 됩니까?”

“실제로 제가 담당할 업무는 무엇입니까?”

“몇 명이 함께 근무합니까?”

“급여에 포함된 수당은 어떻게 됩니까?”

“근무형태는 어떻게 됩니까?”

처음에는 질문하기 어렵게 느껴질 수 있지만 취업 후 오랫동안 근무하려면 반드시 확인할 내용입니다.

첫 경력을 만드는 것도 중요합니다

신입에게 가장 어려운 것이 바로 첫 경력 만들기입니다.

첫 번째 취업에서 일정 기간 성실하게 근무하면 다음 채용에 지원할 때는 더 이상 완전한 신입이 아닙니다.

따라서 첫 직장부터 모든 조건을 완벽하게 맞추려고 하기보다 내가 감당할 수 있는 근무조건인지, 안정적으로 경력을 만들 수 있는지도 함께 생각해 보세요.

첫 경력이 생기면 이후 ‘경력자 우대’ 공고에도 도전할 수 있는 기회가 늘어날 수 있습니다.

경력 없는 60대라면 이렇게 시작하세요

처음이라면 복잡하게 생각하지 말고 아래 순서로 준비하면 됩니다.

① 집 주변 경비원 채용공고 10~20개 확인

② 신입 지원이 가능한 공고 골라보기

③ 일반경비원 신임교육 필요 여부 확인

④ 이력서에 이전 직장의 성실성·관리·응대 경험 정리

⑤ 집에서 가까운 곳부터 적극적으로 지원

한두 곳에 지원하고 연락이 없다고 바로 포기할 필요는 없습니다.

여러 채용공고를 비교하면서 꾸준히 지원하는 것이 중요합니다.

마무리

경력이 없는 60대도 아파트 경비원 취업에 도전할 수 있습니다.

처음부터 자격증을 여러 개 준비하거나 경력이 없다는 이유로 겁먹을 필요는 없습니다.

가장 먼저 실제 채용공고를 살펴보고 일반경비원 신임교육, 신입 지원 가능 여부, 근무시간, 휴게시간, 담당업무, 출퇴근 거리를 확인하세요.

그리고 첫 직장에서 경력을 만들면 이후에는 지원할 수 있는 일자리의 범위를 넓혀갈 수 있습니다.

60대 재취업에서는 단순히 월급이 높은 곳보다 내 생활패턴과 체력에 맞으면서 오래 근무할 수 있는 일자리를 찾는 것이 중요합니다.